不動産の募集について
仲介業はどうしても
営業マンが必要になる。
営業マンに必要なものが多数ある。
1 ブラック企業 労働時間は1日12時間以上強要に耐える。
2 ふらふらした客を人間関係を構築する人間力。
3 契約の為にすべてを捧げる者。
4 諦めない。
5 どんな人間にも契約を敢行する強靭な心意気
6 学習力
この6点でしょうか。
まあそれ以上必要かもしれません。
そのノウハウはピタットハウスには皆無です。
人材の大事さは、常に研修を求めます。
実際ピタットハウス加盟の際の募集をすると、以下の人材が多数来店します。
1 女性スタッフが多いから恋愛ができそう。
2 労働時間等が正確で、勤務時間外労働が少なさそう。
3 大手業者(フランチャイズの意味を知らない者) 綺麗なイメージ
4 楽な営業できそう。
5 売出にいくと直ぐに契約できる。
この5点が多いと思います。
まあ
労働時間に関しては実際
良く辞める社員が労働基準監督署に
アドバイスを受けて請求したことが多々ありますた。
まあ
契約はできませんが請求は1人前。
3か月間90万支払
かつ請求するのが、平成の世でしょうか。
権利を主張する。
まあ時間を浪費して労働をしないのが駄目社員ですが、
権利と請求はするのは常にです。
実際、教育次第で
契約できる社員に稀に変わる可能性があります。
まあ
後は加盟する際にノウハウをお伺いしてください。
本当に募集のノウハウはありますかと?
答えます。
ピタットハウスピタットハウスはいい人を採用してください?
なにこれと疑問に思えることを話すのが
本部の対応です。
あしからず。
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