ピタットハウスのフランチャイズ解約予告

景気が左右される
不動産業界


ピタットハウスに加盟して

２５万が重く

辞めようと

思って

契約書を確認する。

なんと

ピタットハウス加盟契約はフランチャイズ解約予告

６ヵ月通告との事

驚いた。


事務所の形態の解約と同じだ。

やはり

フランチャイズの加盟は良く契約を見ないといけません。

ただ、

契約書もその条項を削除を求めたら
加盟させてもらえないかもしれませんが。。。。。。。。

６か月前の解約予告　ピタットハウスのやり方
６か月前の解約予告　ピタットハウスのやり方
６か月前の解約予告　ピタットハウスのやり方

本当に金がない時とゆうのは

売上が無いから辞めるのにもかかわらず

その仕打ちのシステムもピタットハウスのノウハウ？？？？？

本当は売上の上がるだろうで加盟したのに？？？

ただ、

２５万×６ヵ月＝１５０万を支払うしかない。

ピタットハウスのやり方だろう。

ピタットハウスに加盟するならば脱退の方法は確認ください。
加盟するときは胸ときめく気持ちですが
上手くいかないときは

穴の毛も毟り取るような契約書をピタットハウスの本部の契約書は用意しております。

残念

ただ、契約書は作成する法に有利に作るのが常識です。
総務省はガイドラインを作ってほしいです。
まあお役所は仕事をしないでしょうが。

ピタットハウス加盟する方よくよく確認ください。

あしからず。

スターツピタットハウスとフランチャイズの格差

スターツピタットハウスとフランチャイズの違いはかなりある。


まず、スタッフはどうでしょうか?
スターツは女性は顔で採用かと思えるぐらい美人揃い。
不思議と好感がもてて、いい感じのスタッフが多い。
全て大学卒の新卒採用。
常識を知り得る、研修をする。
常に先輩が多くおりアドバイスをする。

よい環境



フランチャイズは
パート従業員多く。
また営業社員は御託にもれず、胡散臭い。
女性スタッフで容姿がちょっととゆうとやはり
フランチャイズです。
学歴は不問。
度胸とやる気を基本にしており、
会社に合わないと即退社。

まあ
このような状況では格差は開く一方である。

本部の考えは知名度をあげて、
スターツピタットハウスの貢献することが目標であろう。

100店舗のスターツピタットハウスは穢れを知らない人材が
営業をする。

方やフランチャイズは
300店は中途な営業社員がおり、
研修活かせるにも研修代3万円請求されるため
可能な限りいかせない。

まあ
規模が違うのだろうが、
もしかしたら、

フランチャイズに対して
成功をする。方法

ノウハウ
は

教えないのかもしれない。


ピタットハウスの貢献することがフランチャイズの義務かもしれません。

年間300万を400社支払うと。
12億売上。

それに加盟金等、関連研修等々

社員４０人程度でこの売上。
すごい。

ピタットハウス加盟は良く調査して入会しましよう。
そうしないと

資金を失うハメに。

まあ、

ピタットハウスのフランチャイズ加盟は慎重にしましょう。

あしからず

ピタットハウス評判 フランチャイズ加盟店毎年の脱退者多数

ピタットハウスの加盟を夢みて加盟して

現実は厳しいことが分かり。

トップス（ｽｰﾊﾟｰﾊﾞｵｻﾞｰ）のアドバイスを求めてきて
も
一向に売り上げ不振。

トップスは常に

研修3万
研修3万
研修3万

と研修を進める。

まあ商売ですから、
しょうがないのかもしれません。

結局

毎月25万支払う。

そうすると

この25万が非常に大きく感じる。（売上上がるときは微々たるもの）

また、
適切なアドバイス
をしない。
トップスが１回訪問しても

あまり

為にならない。

打開するために

経営者は
いろいろ

打開を試みる。

ピタットハウス本部の力を借りず。

結局

資金不足　人材不足　にて

資金不足を招いて

脱退する事になる。

毎年４０社程度、脱退するらしいです。

私が加盟する際は
おいしい話はしますが、
失敗した話はしないものです。

移動しているとき
以前
名刺交換した事務所に行くと
看板が変更されているときが
ありました。

そこの社長と話すと全く本部は
役に立たない。
結局　辞める事になりました。
と話す社長が多かった。

是非
フランチャイズに加盟する際は
辞める人を全てのFCで公開義務をしてもらいたい。

現在４００社近い　フランチャイズがピタットハウスに加盟しています。

本部経営のスターツが１００社　
残りが弱小不動産がナケナシノ金を入れて
加盟しております。

ピタットハウスの加盟社。毎年約４０社脱退。
ピタットハウスの加盟社。毎年約４０社脱退。
ピタットハウスの加盟社。毎年約４０社脱退。

まあ
トップスは結局
リスクを背負わないサラリーマンですので
経営者の気持ちが分からないものです。
よって立つところがスターツ側にて
デメリットを話すことはしません。

総務省も
FC加盟の際法律を作ってほしい。デメリットを明確にする契約を。

通常
本部の有利な契約書を作成されている者である。

ピタットハウスの加盟を検討している方は
必ず本部のトップスに確認ください。
①ピタットハウスの加盟店は毎年何社脱退されているのですか。

ピタットハウスの加盟を希望の方は慎重に確認する事をお勧めします。

あしからず。

ピタットハウス評判 の集客方法

ピタットハウスの集客方法　RJ-１

私が加盟したとき、
本部のトップスがRJ-１に入れてら反響なりますよ。
との事

スタッフ3人で一生懸命入力して
月間1件の反響。

今思えば、その段階で騙されてかもと思うべきであった。

なぜなら、
ピタットハウスの集客方法ノウハウはないのですから。

スタッフ動員して入力するぐらいなら

やはり

金額は係りますが

アットホーム
SUUMO
ホームズ
がいいのではないでしょうか。

RJ-１
に入力作業を考えた時

1件入力　スタッフ20分かかり
1時間3件
8時間24件

その入力に経営者は費用を負担しております。

そのなか
トップスのアドバイスは入力を

反響1件に費用効果
20万×3人+加盟金25万＝85万

本当に無駄金です。

しかし
ピタットハウスのフランチャイズの本部とは
ノウハウがない。

集客方法が無いのは契約がないのと同じ
致命傷になる。

まして新人の営業マンに数少ない顧客をして契約できるはずがない。
テレビコマーシャルの効果も薄い。

ピタットハウスは知ってる程度。

まあ

大手だよね。

とお客は言いますが。

名刺の下にFCの真実の名が
それをみて顧客はなんですか。・・・・・
お宅はフランチャイズなのですか
と不審な目で見ます。

フランチャイズの集客方法は本当に杜撰です。

RJ-2に入力するぐらいなら
営業マンに飛込みをさせて方が
いいかもしれません。（辛くてやめるかもしれませんが）

本部のポスティングの推奨も疑わしい。
なぜなら
私自身
毎日１社員１０００枚を３人で実行しました。

全く反響なりません。

ピタットハウスの集客
RJ-１
ポスティング
本当に無駄です。

それならば
営業社員がきついかもしれませんが
飛込み

家売りませんか
がいいかもしれません。

ポスティングが反響がならないため捨てる社員がいました。
RJ-１はゆっくり１時間位２件程度入れてゆっくりする社員がいました。

私が思うに
集客方法はピタットハウスは皆無と判断されます。



ピタットハウスに加盟する方は本部のトップス
によく確認してください。

いいことを
言うもしれませんが・・・・・・

まあ
それよりも
フランチャイズの加盟店１０件程度電話して
よく確認して方がよいかもしれません。

反響は皆無
しかし多少の信用はある。
ただ、契約行為は
物件が悪いと決まらない。
営業マンが悪いと決まらない。

ピタットハウスの集客は疑問と教えてくれる
ところが
あるかもしれません。

よくよく
考えて
加盟しましょう。

集客のノウハウは本当にありません。
TVCMもたいして広告費をかけずあまり効果がないでしょう。

集客のノウハウは自分で構築する事なのでしょう。

ピタットハウスのノウハウは自分の試練を与えるという事でしょうか？


あしからず

ピタットハウスの毎月の加盟金25万

ピタットハウスの毎月の加盟金25万

毎月加盟していると
加盟金を払う。
25万プラス消費税を払う。

まあ、確かに不動産の営業マンは通常採用して
使いもにになる物は？
10人採用して1人ぐらいが使い物になる。
後の9人は難しい人材を採用するような気がする。


それを考えれば、
ピタットハウスの看板をもらえる分、25万は安く
思える事もある。

ブランド力はあります。
フランチャイズのシステムが分からないお客様に対しては効果は大きいです。

人材募集して
どうしようもない営業マンは通常3ヶ月経過した中で
1本も売上あげず、辞めていく。営業マンがいるのだから。

その無駄社員を採用する社員よりは年間300万は安くも思える。
ただ、

購入する顧客はやはり購入するだけ賢いため、
FCを理解しており、
「御宅はスターツでないの」と怪訝そうに問う顧客がいる。

確かに、スターツは100店舗ピタットハウスを経営している。
一般の顧客はスターツを好むらしい。

加盟金の25万の価値はただ、大手らしいと誤魔化した代金であろう。
25万の価値であろう。
年間300万の投資価値です。

ただ、ノウハウ事態は無く。

看板代としてのみの価値だろう。

もし、加盟しようとするものがいたら、
確認して方が良いです。

ノウハウはあるのですか?

本当にないのですから・・・・・・

オススメはしませんが、資金のある方は是非チャレンジをしてください。

加盟する前に加盟店の店舗に電話して確認ください。
またHPを確認ください。
動かないHPが多い事を理解できるはずです。

後の決断は加盟する人が決める事です。

あしからず。

ピタットハウスのトップス（スーパーバイザー） 頼りないアドバイザー

ピタットハウスのトップス（スーパーバイザー）　頼りないアドバイザー

ピタットハウスの加盟すると
加盟金を払わされて（加盟するのだからあたりまえですか）

あまり役に立たない.

まず問題点は

フランチャイズの本部のスーパーバイザー（トップス）が余りにも知識と経験不足
が目に余る。

新卒で営業を2年ほど経験して移動になるらしい。
そのトップスの人間が本当に役に立った経験がない。

このトップスは本当にできない人材がなっているのではないのか
思える。

まあ当然である。

ピタットハウスの成り立ちは
スターツにて大学新卒者の者を振り分けられている。

その新卒者を主体にしているため。

そのピタットハウスしかしらないトップス。

加盟しているフランチャイズは中小企業のおやじたち。
そこに入社するのは

1. 不正を働くために不動産会社に勤めるもの（手数料を自分のぽっけに入れる者）
2. 将来独立して稼ごう思う。（胡散臭い新人）
3. やる気のない新人（何も考えない奴）
4. 中途半端な新人（6か月ごとに転職する人罪）
5. 頭の悪い新人。（漢字が書けない。日本語が通じない？）
6. 労働環境を求める労働委員長（不動産業は基本的にブラックですので）
7. 営業を気楽にできるものと思うずるがしこい新人

このような人材にトップスのアドバイスは全く通用しない。
まして中途採用なものを通用するノウハウがピタットハウスにはない。

トップスは常に
性善説にとらえたアドバイスをする。
本当に効果がない。

ピタットハウスは本当の人材のノウハウ、研究がなされていない。

ピタットハウスの効果を表すのは新卒を大量に採用ができ、且つ
大学卒で真面目なものを採用ができる会社には効果があるのでしょうか？？？？？

私が今までのトップスは
本当に

どうしようもない者ばかりでした。

トップスの能力は加盟店の不満を聞いて。
アドバイスは

頑張りましようが合図である。

どう頑張れば売り上げが上がるのか適切なアドバイスこそが重要であるのですが・・・・・

トップスはアドバイスしません。
ただ、業務として加盟店に訪問して話を聞いて

勝手に加盟店に経験不足のトップスが点数をつける。

私は大きい声で言いたい。
トップスの点数は5点程度であると。


売上貢献の相談すると
常に
社員を研修に行かせましょう。

研修も1回3万円でとっても高い。

加盟店は結局.
金を回収する鵜のようなものでしょうか。

まあ
ノウハウがないけど。
見てくれがいいと思い方は

ピタットハウスに加盟しては・・・・・・・

ピタットハウスのアドバイスにはノウハウがありません。

だから年間４０店舗脱退しているのです。

金があってもピタットハウスには加盟しないでください。

あしからず。

ピタットハウス評判 加盟の疑問

ピタットハウスの加盟したことに後悔しております。

私がなぜフランチャイズに加盟したのか。

いま、振り返ると疑問に思える。

あのときの

気まぐれだろうか。

よくわからず、加盟してしまった。

不動産のフランチャイズには加盟しないほうが

よいような気がする。

まず私がピタットハウスに入ったのか疑問である

不動産の売買営業を経験した会社も資金があり

1度知名度のあるほうが

簡単に契約ができるという

安易な考えが

原因であった。

不動産のフャランチャイズの加盟は本当に

やめたほうがいいと思います。

実際、不動産の経験者でも明日をも

分からに契約を常に追いかけないといけない。

まあ

不動産経験者でないと、

何故か簡単に

契約ができると思うみたいである。

間違いなくできません。

初めて不動産を経営しようとおもったら

本当にどぶに金を捨てます。

特にフランチャイズ加盟はよしたほうが良いです。

まあ不動産経験者ならば多少はながれがわかるので

よいかもしれませんが。

疑問に思えた方はよく確認をする事です。

加盟の際に疑問に思ってもらったら、フランチャイズ加盟店に電話して確認ください。

あと、ピタットハウスの加盟の為のノウハウはあるのか
確認ください。

ピタットハウスのノウハウを活かし金を稼ごうと思ったら
金をむしり取られることになります。

将来の夢があればピタットハウスの本部トップスに聞いてください。
あなた方の会社は私に役に立ちますか。
売上の貢献に役に立ちますか。
困った事があったら相談乗りますか。

まあフランチャイズの本部は他人事ですので
真剣に加盟店の事を考えないでしょう。
ただ、新規は喉から手が出るほどほしいので、
上手くいうことがあるかもしれません。

あしからず。