スターツピタットハウスとフランチャイズの格差

スターツピタットハウスとフランチャイズの違いはかなりある。


まず、スタッフはどうでしょうか?
スターツは女性は顔で採用かと思えるぐらい美人揃い。
不思議と好感がもてて、いい感じのスタッフが多い。
全て大学卒の新卒採用。
常識を知り得る、研修をする。
常に先輩が多くおりアドバイスをする。

よい環境



フランチャイズは
パート従業員多く。
また営業社員は御託にもれず、胡散臭い。
女性スタッフで容姿がちょっととゆうとやはり
フランチャイズです。
学歴は不問。
度胸とやる気を基本にしており、
会社に合わないと即退社。

まあ
このような状況では格差は開く一方である。

本部の考えは知名度をあげて、
スターツピタットハウスの貢献することが目標であろう。

100店舗のスターツピタットハウスは穢れを知らない人材が
営業をする。

方やフランチャイズは
300店は中途な営業社員がおり、
研修活かせるにも研修代3万円請求されるため
可能な限りいかせない。

まあ
規模が違うのだろうが、
もしかしたら、

フランチャイズに対して
成功をする。方法

ノウハウ
は

教えないのかもしれない。


ピタットハウスの貢献することがフランチャイズの義務かもしれません。

年間300万を400社支払うと。
12億売上。

それに加盟金等、関連研修等々

社員４０人程度でこの売上。
すごい。

ピタットハウス加盟は良く調査して入会しましよう。
そうしないと

資金を失うハメに。

まあ、

ピタットハウスのフランチャイズ加盟は慎重にしましょう。

あしからず