と言う名で呼ぶ。
いろいろ造語がある。
４０名そこらで売上げ20億近くあるだろう。
不動産の売買業ではないので
全て現金収入だ。
すばらしい。
加盟店の研修等の金銭も収入となり、
本当に不動産業での賃貸収入だろうか。
ピタットハウスネットワークは本当に素晴らしい会社である。
利益率も高く、イメージもいい。
またスタッフは特に女性スタッフは不思議に
美人が多い。たまに例外もいます。残念
顔で人事は採用しているのだろうと思えるぐらいである。
社内結婚が多いそうです。
まあブスより美人に案内してもらう方がいいのが男心でしょうか。
もしかして、加盟店を増やすのも美人がプラスに作用されているのかもしれません。
まあ
ここのスタッフも当たりと外れがある。
このトップスは本当に山○○明ははずれだ。
本当に残念になる。
この営業の際は加盟店は外れである。
不動産の営業をしていた時あまり成績は振るわなかった。
その為のトップス移動。
本当に役に立たない。
トップス自体、効果のある人材はいませんが、
思いやりもない。
不動産の研究もしていない。
まあ、研究をしないから売上はあがりません。
そんな人間がトップスです。
まあ、40人しかいないのでやむを得ない。
他人事です。
アドバイスに値が価値がない。
どうせこんなどうしようもないトップスが来店する費用が
あるならば、もっとしっかりしたノウハウを構築してもらいたいものである。
結局フランチャイズ加盟店がどうなろうが関係ないのが
ピタットハウスネットワークの姿勢なのかもしれない。
割り切った考えでないと会社はフランチャイズ本部は勤まらないのかもしれない。
その事を考えればピタットハウスネットワークのトップスが
陳腐なのも理解できる。
賃貸収入ビジネスモデルがピタットハウスネットワークのビジネスモデルである。
トップスは自分のことがかわいいから
自分の業務をする事だけである。
ただ、臨店して店舗を熟すことに専念する。
そこによいアドバイスがあるはずがあろうか。
経営者が売り上げを上げる適切なアドバイスがあるはずがあろうか。
結局
他人事のアドバイス。
また会社経営したこともなければ、
管理職した事もないような
トップスにアドバイスを求めること事態
無理がある。
お茶を飲んで楽しい会話を楽しむ余裕
それしかありません。
期待するとアドバイス求めても
会社の経営者の気持ちは全く分かりません。
あしからず。
